kepemimpinan visioner adalah. Dikutip dari dalam buku tersebut bahwa kepemimpinan visioner adalah seni dan kemampuan untuk menciptakan dan mengartikulasikan suatu visi yang realistik, dapat. kepemimpinan visioner adalah

Kepemimpinan visioner kepala sekolah merupakan salah satu keberhasilan dalam mewujudkan sekolah yang bermutu. menghasilkan gagasan-gagasan yang baru. Kepemimpinan transformasional adalah suatu gaya kepemimpinan yang mengidentifikasi perubahan yang diperlukan, menyusun visi dan melaksanakan rencana. Pribadi-pribadi seperti inilah yang dibutuhkan sebagai pemimpin organisasi saat ini. Dalam berbisnis, inti tujuan yang harus diraih adalah kemampuan dalam memenuhi apa yang dibutuhkan oleh pelanggan. Kepemimpinan tak lain adalah kegiatan memimpin dengan proses mempengaruhi bawahan atau orang lain. Hal ini yang berkaitan dengan kinerja guru adalah kepemimpinan visioner dan budaya organisasi, permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana kepemipinan visioner dan budaya organisasi. (Diana Kartanegara, diakses 5 Maret 2009). Langkah pertama untuk menjadi pemimpin yang visioner adalah dengan menjalin hubungan baik dengan berbagai pihak. Teori Servant. Ada beberapa karakter lain yang dapat menggambarkan sosok kepemimpinan dengan gaya transformasional, yaitu:Tesis dengan judul “Kepemimpinan Visioner dalam Pengembangan Pendidikan Islam (Studi Kasus di Yayasan Bani Hasyim Kecamatan Singosari – Kabupaten Malang) ” , ini telah diuji dan dipertahankan di depan sidang dewan penguji padaSaya berpendapat bahwa, Pemimpin visioner adalah seorang yang mengantisipasi perubahan. Pertukaran tersebut didasarkan pada kesepakatan mengenai klarifikasi sasaran, standar kerja, penugasan kerja, dan penghargaan. Namun. Pemimpin visioner adalah perencana yang dapat memperkirakan masa depan. Untuk menjadi seorang pemimpin visioner yaitu dengan berbagi visi kepada orang lain. 12 Menurut George R. Kepemimpinan Visioner Kepemimpinan adalah “Leadership is an attempt at influencing the activities followers through the communication process toward the attainment of some goals” Gibson et. kepemimpinan yang visioner (Danim, 2010:36). Salah satu tanda kepemimpinan visioner adalah kemampuan dalam merencanakan perumusan visi yang jelas, sehingga sasaran yang akan dicapai dapat tergambar dari pengembangan. Berkaitan dengan hal tersebut, sifat visioner pemimpin akan cenderung memengaruhi pemimpin dalam menciptakan, merumuskan, mengkomunikasikan, mensosialisasikan atau mentransformasikankepemimpinan visioner, sikap kerja dan kinerja pegawai”. Yang pertama adalah kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan manajer. Kepemimpinan visioner, adalah pola kepemimpinan yang ditujukan untuk memberi arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota perusahaan dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja dan usaha yang dilakukan berdasarkan visi yang jelas (Diana Kartanegara, 2003 ). Second, explaining the Leader in PMKS, and third, PMKS Character Based on Paul's Example in the Book of Acts 20: 17-38. Karakter kepemimpinan visioner perlu diorganisir agar dapat dicapai, diukur ketercapaiannya, dilakukan evaluasi dan perbaikan secara berkelanjutan. Definisi Visioner adalah kemampuan untuk melihat ke depan,. Pemimpin Visioner Kepemimpinan Visioner adalah suatu model kepemimpinan yang tertuju pada sikap kerja dan usaha para anggota organisasi melalui pembinaan dan pola penggerakkan berlandaskan pada kejelasan visi yang yang telah ditetapkan sebelumnya. Menjadi pemimpin efektif harus mempelajari ke-Untuk itu temuan penelitian ini menjadi berimplikasi mendukung dan menguatkan serta mengembangkan teori yang dikemukakan oleh para pakar sebagai berikut: Mendukung dan menguatkan teori yang dikemukakan Fahmi Alaydroes bahwa, Adapun karakter pemimpin visioner adalah sebagai berikut yakni berwawasan ke masa depan, berani bertindak. panjang melalui proses kepemimpinan karismatik dan visioner. Kata-kata visioner biasanya merujuk kepada suatu gaya kepemimpinan yang diterapkan seseorang. Ø Visioner: Bagaimana gaya ini membangun resonansi: Menggerakkan orang-orang ke arah impian bersama. KEPEMIMPINAN VISIONER Kepemimpinan visioner, adalah pola kepemimpinan yang ditujukan untuk memberi arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota perusahaan dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja dan usaha yang dilakukan berdasarkan visi yang jelas Kepemimpinan Visioner. Kepemimpinan Visioner adalah suatu. N o . Kompetensi. Visi tercipta dari kreativitas pikir pemimpin sebagai refleksi profesionalisme dengan pengalaman pribadi atau sebagai hasil elaborasi pemikiran mendalam dengan pengikut/personel lain. Kompasiana adalah platform blog. Salah satu ciri seseorang yang visioner adalah mereka selalu menunjukkan attitude yang positif. Pada gilirannya, kepemimpinan visioner berhubungan dengan munculnya upaya ekstra oleh karyawan, sehingga kinerja perusahaan akan mengalami peningkatan. Keunggulan dari pemimpin visioner adalah pemimpin tersebut mampu mengemukakan peluang adanya skenario di masa depan yang menarik dan jelas kepada anggotanya. Kepemimpinan Karismatik adalah : Kepemimpinan yang berasal dari anugerah Tuhan, yang mana pemimpin tersebut mempunyai kemampuan luar biasa, magnit yang kuat dan adanya ketertarikan emosional yang kuat dari yang dipimpin kepada pemimpinnya. Fungsi kunci bagi seorang pemimpin adalah memantapkan visi dasar (makna, misi, dan sasaran atau agenda) dari organisasi. Seorang pemimpin visioner memiliki kemampuan untuk melihat masa depan dan membuat. dipahami melalui literatur dan teori. Salah satu langkah bagi pemimpin visioner adalah menganalisis semua area organisasi yang. Kepemimpinan visioner (visionary leadership) dapat diartikan sebagai kemampuan pemimpin dalam mencipta, merumuskan, mengkomunikasikan, mensosialisasikan, mentransformasikan, dan mengimplementasikan pemikiran-pemikiran ideal yang berasal dari dirinya atau sebagai hasil interaksi sosial di antara anggota organisasi. Akuntabilitas. Ø Pembimbing (coaching):Hasibuan (2013), gaya kepemimpinan adalah suatu cara yang dilakukan oleh seorang pemimpin untuk dapat memengaruhi karyawan, agar mau bekerja sama dan bekerja. Mereka menghabiskan berhari-hari untuk berbagai. 1 Pengertian Kepemimpinan Kepemimpinan adalah hal yang penting dan utama dalam setiap pembahasan mengenai kemajuan suatu kelompok, organisasi, bangsa dan negara. 1 A p r i l 2 0 1 5 ISSN : 2355-0295 343. Memandang sumberdaya, terutama sumberdaya manusia sebagai. Selain itu, mereka juga mampu untuk. Maka itu, pemimpin dengan gaya kepemimpinan transaksional juga perlu ikut mendukung proses pengembangan kepemimpinan. Kepemimpinan adalah suatu konsep yang sangat dekat dengan kesuksesan dalam mencapai tujuan suatu organisasi. Penekanan kepemim; Tse dan. Saat ini, gaya kepemimpinan transformasional adalah yang paling banyak dicari. 4 Efektivitas. 2. Kepemimpinan visioner adalah pola kepemimpinan yang ditujukan untuk memberi arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota perusahaan dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja dan usaha yang dilakukan berdasarkan visi yang jelas. Gaya Kepemimpinan Visioner Kepemimpinan visioner, adalah pola kepemimpinan yang ditujukan untuk memberi arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota perusahaan dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja dan usaha yang dilakukan berdasarkanvisi yang jelas. Jika ini berhubungan dengan Penelitian, silakan kirimkan pertanyaan Wawancara ke alamat e-mail di atas, Akan. Kepemimpinan situasional adalah suatu kondisi ketika pemimpin bertindak berdasarkan lingkungan dan situasi kerja. Poin-poin utamanya adalah kepemimpinan yang kuat, visi dan misi kepemimpinan, koordinasi TI dan tujuan strategis, komitmen dan peran. Gaya Kepemimpinan Visioner Salah satu jenis kepemimpinan adalah gaya kepemimpinan visioner, seorang pemimpin yang visioner mampu mencipta visi masa depan melampaui zamannya dan kreatif. Berikut ini adalah ciri-ciri karakter visioner diantaranya yaitu: 1. 5. Kepemimpinan Visioner dalam Mewujudkan Krutuhan NKRI Lex Jurnalica Vol. Kamis Pahing. Visi tersebut harus mampu menumbuhkan loyalitas dan empati serta melibatkan karyawan. Kepemimpinan visioner (visionary leadership) dapat diartikan sebagai kemampuan pemimpin dalam mencipta, merumuskan, mengkomunikasikan, mensosialisasikan, mentransformasikan, dan mengimplementasikan pemikiran-pemikiran ideal yang berasal dari dirinya atau sebagai hasil interaksi sosial di antara. Kadang, seorang visioner akan menganggap bahwa semua ide dan gagasan yang sudah disusun akan berjalan lancar dan masalah akan teratasi dengan baik. Gaya kepemimpinan delegatif adalah sebuah gaya kepemimpinan dimana pemimpin lebih sering terlihat sedang berada di kursi belakang dari tim kerja yang dibentuk olehnya, baik dalam menyelesaikan pekerjaan maupun dalam pengambilan sebuah keputusan. Seorang visioner memiliki integritas tinggi. Di bawah kepemimpinan ini,goalperusahaan harus dirancang dengan jernih. Jenis kepemimpinan yang disukai oleh banyak orang, salah satunya adalah kepemimpinan visioner. Sedangkan Seorang pemimpin yang visioner adalah pemimpin yang dianggap mampu menciptakan visi, misi dan tujuan yang nyata berkenaan dengan pemahaman tentang membangun masa depan yang lebih efektif, lebih mantap terhadap usaha-usaha dalam upaya peningkatan mutu yang lebih terarah dan professional. Peran pemimpin visioner dalam learning organization “Tidak ada mesin penggerak organisasi yang lebih bertenaga dalam meraih keunggulan dan keberhasilan masa depan, kecuali visi yang menarik, berpengaruh dan dapat diwujudkan serta mendapat dukungan luas” -- Burt Nanus (2001) Dari pernyataan tersebut, tersirat kekuatan dan. 13 Dari pendapat di atas dapat disimpulkan bahwa gaya. Lalu, ia akan menciptakan ide-ide brilian yang. This research aims to first, explore and discover Paul's character as the servant of Christ found in Acts 20: 17-38. Wujud penolakan tersebut menunjukkan adanya sikap kepemimpinan visioner pada diri Risma sebagai wali kota. Tidak diragukan lagi, kepemimpinan Nabi pun melekat dengan karakter sebagai “visioner” (Visionary Leadership). 13 Dari pendapat di atas dapat disimpulkan bahwa gaya. Kepemimpinan visioner Kepemimpinan visioner adalam pemimpin yang memiliki kemampuan untuk menciptkan visi yang realitis, menarik da kredibel mengenai masa. Dalam hal ini, seorang pemimpin perlu menjadi individu yang visioner, dimana dirinya mampu untuk merancang tujuan dan visi misi yang jelas, serta meyakinkan seluruh anggotanya bahwa mereka sedang menuju jalan keberhasilan. Tujuan utama dari kepemimpinan adalah untuk mencapai. Tipe kepemimpinan terakhir adalah tipe visioner. Tidak begitu jauh berbeda dengan visioner, menurut Diana Kartanegara (2003) kepemimpinan visioner adalah pola kepemimpinan yang ditujukan untuk memberi arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota perusahaan dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja dan usaha yang. Apa Itu Kepemimpinan Strategis dan Visioner. Pemimpin visioner adalah sosok pemimpin yang patut di contoh, dia mau membuat contoh agar masyarakat sekitar mencontoh dia. 5. Adapun beberapa ciri ciri atau karakteristik dari kepemimpinan visioner. Sebelum kita membahas tips dari para pemimpin industri terkemuka, ada baiknya kita memahami karakteristik pemimpin yang berpengaruh. Dia mampu menerawang masa depan organisasi yang dipimpinnya dan kemudian mewujudkan dalam visi-visinya, ketiga, Kepemimpinan situasional adalah. Mereka. Namanya yang tak asing lagi di telinga kita tentunya. Robbins & Judge mendeskripsikan kepemimpinan visioner adalah kepemimpinan untuk menciptakan dan menegaskan visi (Muttaqijn, 2015). PENDAHULUAN Memasuki abad 21 akan menunjukkan tingkat kompleksitas, perubahan dan globalisasi. Pemimpin visioner dikenal sebagai seorang pengambil resiko. Bagaimana kepala sekolah menciptakan dan merumuskan visi dan misi sekolah dalam meningkatkan mutu. 1981: 283). Kompasiana adalah platform blog. yang ada; kedua, Kepemimpinan visioner adalah kepemimpinan yang mencerminkan masa depan, pemimpinnya berfikir jauh ke depan melampaui batas waktu saat dia berada. Menurut Burt Nanus, kepemimpinan visioner adalah koordinator layaknya pemimpin yang mampu berkewajiban untuk mengatur arahnya organisasi, memiliki tanggung jawab yang besar untuk mengaktualkan visi organisasi, mampu memantapkan staf pegawai untuk melakukan tindakan, mendengarkan dan mengamati aliran dalam, serta mengontrol. 101 Temuan dari riset yang dilakukan penulis di atas sejatinya mengembangkan teori yang dikemukakan Isnada Waris Tasrim bahwa Kepemimpinan visioner memiliki posisi strategis dalam organisasi dan sangat. Tanjung (2009) menyatakan : Pemimpin visioner adalah pemimpin yang mampu menganalisis permasalahan yang dihadapi organisasinya dan mengetahui daya dukung yang dimilikinya. Berwawasan ke masa depan, bertindak sebagai motivator, berorientasi pada the best performance untuk pemberdayaan, kesanggupan untuk memberikan arahan konkrit yang sistematis4 2. Artinya, pemimpin harus mampu menerobos lack of urgency dan. Dr. E c o d e m i c a . Kepemimpinan visioner dalam tugas perumus visi adalah kesadaran akan pentingnya visi dirumuskan dalam statement yang jelas agar menjadi komitmen semua personil dalam mewujudkannya sehingga pemimpin berupaya mengelaborasi informsi, cita-cita, keinginan peribadi dipadukan dengan citacita/ gagasan personil lain dalam forum. Menurut Diana Kartanegara (2003) kepemimpinan visioner adalah pola kepemimpinan yang ditujukan untuk memberi arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota perusahaan dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja dan usaha yang dilakukan berdasarkan visi yang jelas (Wuri 2009). Kepemimpinan transformatif adalah kepemimpinan dimana seorang pemimpin melakukan proses mempengaruhi dalam membuat perubahan yang besar pada sikap dan asumsi para anggota organisasi, dan membangun komitmen untuk mencapai strategi, tujuan, misi dan visi organisasi (House Aditya, dan 1997 ). 17-50, No. Diantara ciri-ciri utama kepemimpinan visioner adalah: 1) Mampu merumuskan visi yang jelas, inspirasional dan menggugah, mengelola mimpi’menjadi kenyataan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Manajer, Leader, Transaksional,. Selanjutnya adalah bentuk kepemimpinan visioner, dengan ciri khas pemimpin yang kerap merancang berbagai strategi, perencanaan, dan metodenya. Penelitian dilaksanakan pada Perguruan Tinggi swasta di Medan Provinsi. 2. Ngalim Purwanto, Administrasi dan Supervisi Pendidikan, Remaja Rosda Karya, Bandung, 2006, h. 01/Th VII/April/2011 17 a) Mahasiswa Pascasarjana program PhD, Universiti Sains Malaysia b) Staf Pengajar pada Faculty of Education Studies, Universiti Sains Malaysia. Seorang pemimpin adalah inspirator perubahan dan visioner, yaitu memiliki visi yang jelas ke arah mana organisasi akan dibawa. Setiap dari kamu adalah pemimpin, dan setiap kamu akan diminta pertanggung-jawaban atas kepemimpinanmu (Rasulullah Muhammad SAW)PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER KEPALA SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMK NEGERI SE-KOTA CIMAHI Universitas Pendidikan Indonesia | repository. Kepemimpinan visioner adalah kemampuan pemimpin dalam mencipta, merumuskan, mengkomunikasikan, mensosialisasikan, menstranformasikan dan mengimplementasikan pemikiran-pemikiran ideal yang berasal dai dirinya atay sebagai hasil interaksi sosial diantara anggota organisasi dan stakeholders yang diyakini sebagai cita-cita organisasi di masa depan. Standar ideal itu adalah suatu kepemimpinan yang memiliki visi. 1 Defenisi Kepemimpinan Visioner Kepemimpinan adalah kemampuan berupa keterampilan, skill (kecakapan), performa, dan pengalaman manajerial dan administrasi yang dimiliki seorang pemimpin dalam satu organisasi untuk mempengaruhi orang-orang agar dapat bekerjasama secara sukarela dalam mencapai tujuan tertentu dalam. kepemimpinan visioner. Kepemimpinan Visioner. Berikut ini adalah lima weton sakti yang diklaim punya hoki tertinggi menurut tradisi Jawa. Hiramatsu pencetus OVOP (one village one product). Mengutip Lifepal, visioner adalah gaya kepemimpinan yang melihat visi ke depan dan mengambil langkah untuk mewujudkannya. Pemimpin karismatik mahir mengintrospeksi diri. Kepemimpinan adalah proses dalam mengerahkan dan mempengaruhi para anggota dalam hal berbagai aktifitas yang harus dilakukan. 1. Subarino, dkk. Karakteristik Pemimpin yang Berpengaruh. Ini akan menghemat banyak waktu dan uang bagi perusahaan jika mereka. dan progresif. Berwawasan ke masa depan, bertindak sebagai motivator, berorientasi pada the best performance untuk pemberdayaan, kesanggupan untuk memberikan arahan konkrit yang sistematis[4]. Fenomenanya adalah pemimpin seringKepemimpinan transaksional adalah perilaku pemimpin yang memfokuskan perhatiannya pada transaksi interpersonal antara pemimpin dengan anggota yang melibatkan hubungan pertukaran. Banyak yang mahir dalam merajut kata-kata yang tepat dan efektif untuk menyampaikan pesan, baik itu saat berbicara empat mata ata di hadapan ribuan orang. 4. Apa kesamaan Sheryl Sandberg, COO Facebook, dan Marvin Ellison, CEO Lowe’s? Mereka sama-sama pemimpin yang luar biasa. Secara rinci, berikut tujuan dari kepemimpinan. Kemampuan dasar tesebut hanya dapat pada orang-orang yang cerdas dan kritis. Jika hasil meeting membuahkan hasil bahwa rencanannya tersebut baik bagi perusahaan. Kepemimpinan Visioner. Seorang pemimpin visioner mampu membaca tantangan dan peluang yang ada serta mampu memberdayakan orang lain secara tepat. 4. Kepemimpinan pendidikan adalah pengarahan dan pengawasan terhadap orang lain agar dapat melakukan tugas-tugas yang telah direncanakan sehingga dapat mencapai sasaran dan tujuan lembaga pendidikan. Pertunjukan satu orang bisa menjadi sukses dalam situasi ketika seorang pemimpin adalah yang paling berpengetahuan di tim. Dengan berbagai keuntungannya, kepemimpinan karismatik justru kurang cocok diterapkan dalam organisasi yang bergantung pada struktur dan proses yang kaku. Pada dasarnya orang. Tipe Kepemimpinan Visioner. Untuk mendekati dan mendapatkan apa yang kita “lihat” di depan, tidak ada cara lain kecuali maju melangkah, lalu meraihnya. 2. 4. Jenis kepemimpinan yang disukai oleh banyak orang, salah satunya adalah kepemimpinan visioner. A. Saat ini, setelah memahami apa ciri-ciri pemimpin visioner, saat inilah adalah kesempatan yang ideal untuk bergerak menuju pemimpin yang visioner. cirri-ciri utama kepemimpinan visioner adalah: o 1. 2. Pemimpin visioner merencanakan dan mempersiapkan diri untuk tantangan atau peluang yang akan datang Kekuatan seorang pemimpin visioner adalah pribadi yang proaktif – bukan reaktif – dalam menghadapi suatu tantangan atau peluang yang akan datang. 1. Kepemimpinan akan sangat. Tri Widodo W. yang ditujukan untuk memberi arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan . Esensinya adalah manajemen merupakan fungsi yang berkenaan dengan mengerjakan sesuatu dengan benar atas dasar transaksional. 02/Th II/Oktober/2006 59 KEPEMIMPINAN VISIONER DALAM KANCAH GLOBAL Sunarta*). pemimpinan visioner adalah gaya kepemimpinan yang melihat visi ke depan dan mengambil langkah untuk mewujudkannya. Yaitu, Otoriter, Laissez-faire, Transaksional, Transformasional, Paternalistik, dan Demokratis. 4 Keuntungan dari Kepemimpinan Transaksional. Pasalnya pemimpin tersebut mampu mendorong karyawan dan juga memiliki pandangan yang visioner. Wijaya Makmur Sentosa perlu membuat visi dan misi perusahaan serta lebih tegas dalam mengambil. Kepemimpinan visioner adalah kemampuan pemimpin dalam mencipta, merumuskan, mengkomunikasikan / mensosialisasikan / mentransformasikan dan mengimplementasikan pemikiran-pemikiran ideal yang berasal dari dirinya atau. Pengaruh Kepemimpinan Visioner dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Pemkot Cimahi Janadi Rammelsbergi Thamrin. 2. 191). Teori Servant. Sosok seorang pemimpin visioner sangat pas ditujukan kepada Ridwan Kamil atau yang sering disapa Kang Emil. Kepemimpinan visioner adalah kemampuan pemimpin dalam mencipta, mer- umuskan, mengkomunikasikan, mensosialisasikan, menstranformasikan, dan mengimplementasikan pemikiran-pemikiran ideal yang berasal dai dirinya atau se- bagai hasil interaksi sosial antar-anggota organisasi dan stakeholders yang diyakini sebagai cita-cita organisasi pada masa depan yang harus diraih atau. 16. Pemimpin Visioner adalah syarat utama bagi Pertumbuhan Gereja. Pintar menjalin hubungan baik. Artinya pemimpin yang memiliki visi yang jelas, berpandangan ke depan dengan optimis dalam. Pemaknaan Kerja Pemimpin visioner memiliki kesediaan untuk mengapresiasi setiap pekerjaan yang dilakukan anggotanya. Pemimpin karismatik biasanya memiliki visi masa depan yang kuat, yang berupa obsesi dan mereka dapat. Siapa yang disebut pemimpin? Dalam artikel saya terdahulu berjudul: "Semua Orang adalah Pemimpin" diantaranya saya menulis bahwa kita semua adalah pemimpin untuk diri. Teori ini meyakini bahwa seorang pemimpin yang baik adalah pemimpin yang dapat bertugas melayani, menjaga serta memelihara kesejahteraan fisik dan mental para. Berpikir secara imajinatif. Berikut ini karakteristik visioner dilansir dari buku Kepemimpinan Transformatif dan Progresif oleh Taufiqurokhman Ismail Suardi Wekke Andriansyah.